Meine Leistungspackete
Packet 1: Leadership Starter – Workshop für angehende Führungskräfte
Ziel: Den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft souverän meistern.
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Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Klärung der neuen Rolle, Erwartungsmanagement und Aufbau von natürlicher Autorität.
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Das Führungs-Handwerk: Grundlagen des Delegierens, Setzen von motivierenden Zielen und Treffen von fundierten Entscheidungen.
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Kommunikation & Feedback: Techniken für wirkungsvolle Mitarbeitergespräche und das Erlernen einer konstruktiven Feedback-Kultur.
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Selbstmanagement: Grundlagen der Resilienz und Arbeitsorganisation, um die neue Verantwortung gesund zu bewältigen
Packet 2: Advanced Leadership – Workshop für erfahrene Führungskräfte
Ziel: Die eigene Führungswirkung reflektieren und komplexe Herausforderungen meistern.
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Leadership im Wandel: Führen in der neuen Arbeitswelt (Remote/Hybrid) sowie Begleitung von Change-Prozessen.
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Coaching als Führungsinstrument: Potenzialentfaltung der Mitarbeitenden durch eine coachende Haltung fördern.
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Konfliktmanagement: Souveräner Umgang mit schwierigen Dynamiken im Team und Deeskalation in Krisensituationen.
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Strategische Führung: Schärfung des persönlichen Führungsstils und Stärkung der Entscheidungskraft auf Executive-Ebene.
Packet 3: Neue Horizonte – Outplacement & Trennungsmanagement
Ziel: Wertschätzende Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung.
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Standortbestimmung & Analyse: Aufarbeitung der Trennung sowie Reflexion von Stärken, Ressourcen und persönlichen Werten.
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Berufliche Zieldefinition: Erarbeitung neuer Perspektiven und Analyse des relevanten Arbeitsmarktes.
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Skills & Tools für den äusseren und persönlichen Umgang mit der Trennung und Umorientierung
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Vermarktungs-Strategie: Erstellung professioneller Bewerbungsdossiers (CV, LinkedIn) und Optimierung des Selbstmarketings.
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Interview-Training: Simulation von Vorstellungsgesprächen und Vorbereitung auf den Markteintritt bis zum Onboarding.
Leadership Excellence: Strategische Begleitung
Ich begleite Unternehmen dabei, Leistungssicherheit zu erhöhen und eine Kultur der Loyalität zu schaffen. Ob in der Führungskräfteentwicklung oder im Outplacement – als betriebliche Mentorin & Executive Coach biete ich effiziente Unterstützung, die dort ansetzt, wo echte Veränderung entsteht.